人力资源是现在比较火热的话题之一了，有人清清楚楚的了解人力资源都包括什么，也有人不了解人力资源都包括什么。小编今天就为大家放送福利啦，看看人力资源都包括什么？以下就是详细内容介绍！
 

一、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
 

二、员工招聘与配置：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
 

三、绩效考评：从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
 

四、培训与开发：组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
 

五、薪酬福利管理：是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
 

六、劳动关系：劳动者和用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在劳动过程中建立的社会经济关系。
 

以上就是人力资源都包括什么的相关介绍，了解了人力资源都包括什么之后，大家可以粗略的估计一下自己是否对人力资源感兴趣，再决定自己是否要深入的进入这一行，确定自己的大致方向！