随着社会经济的快速发展，越来越多的朋友都会选择自己喜欢的工作。很多大小型企业当中都会有人力资源管理部门，主要从事HR培训工作，负责企业员工的招聘和绩效考核等工作。但是现在很多从事HR的朋友来上岗之前，必须手持人力资源资格证。那么，人力资源资格证考试难不难呢？我们在进行报考人力资源资格证的时候，该注意什么呢？
 
　　首先我们要知道人力资源资格证主要是指获得国家职业资格的相关证书，主要是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，还有绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的。一般来说人力资源师分为四个等级，主要包括了一级企业人力资源管理师，也就是国家职业资格高级技师，该证书是比较难考的。另外，还有二级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师和四级企业人力资源管理师等。
 
　　我们在报考人力资源资格证的时候，根据所报考的等级不同，其人力资源资格证考试内人员也是不一样的。其中，人力资源管理人员考试三级和四级主要分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，而二级人力资源资格证考试的内容，有“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”，包括了计算分析题，还有案例分析题和方案设计等。
 
　　对于人力资源资格证考试难不难，您应该了解清楚了吧？我们在进行人力资源资格证考试的时候，三级通常比二级和一级容易一点，但是四级会难一点，主要包括了人力资源的基础理论知识，还有技能操作等，包含了人力资源培训当中的六大模块。